Organigrama

ORGANIGRAMA EN XARXA

                           

El model a partir del qual hem decidit organitzar la nostra entitat, és el model en xarxa. L'elecció d'aquest model ha estat definit pel motiu evident de que com a entitat sense ànim de lucre, no pretenem que cap dels treballadors de l'entitat tingui més poder que una altre. D'aquesta manera es produeix una relació horitzontal entre els diferents treballadors de la ludoteca, passant per monitors, xòfers,administratius, conserge... I tots relacionats de forma directa amb dos elements com són els nens i l'Assamblea.

És normal que els nens siguin el centre de tota l'organització, ja que són el material humà amb el què nosaltres treballem. L'Assamblea doncs, és l'òrgan organitzatiu on tots els treballadors es veuen inclosos i creen un espai de debat per tal de millorar la ludoteca.

El nostre organigrama representa les possibilitats que té l'institució en la realitat, i també l'organigrama és coherent amb la complexitat organitzativa i de l'entorn. Tot això, tenim en compte les característiques i valors de la ludoteca.

Competències en aquest apartat: 1a, 1b, 1d, 1e, 2a, 2b, 2c